根據(jù)洛陽煉化宏達(dá)實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱洛化宏達(dá)）生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展的需要，滿足洛化宏達(dá)人力資源需求，本著“公開透明、公正平等、競爭擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向公司本部及社會開展崗位招聘，具體通知如下：
一、招聘崗位
1.洛化宏達(dá) 投資發(fā)展部主任1人；
2.洛化宏達(dá) 投資發(fā)展部投資管理3人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄；
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念，能夠遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度和各項(xiàng)決定決議；
3.具有勝任崗位的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力或技能條件；
4.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
（二）任職要求
具體要求見附件。
（三）有下列情形之一者不得參加本次招聘
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制使用期內(nèi)的；
5.有任職回避情形的；
6.有其他影響任職因素的或法律法規(guī)規(guī)定不得聘任的其他情形的；
7.集團(tuán)公司內(nèi)部人員報名的，近三年有不合格考核等次的。
三、招聘程序
招聘按照報名、資格審查、筆試、面試、確定擬聘人選、組織考察、錄用的程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
（一）報名
1.報名人員填寫《洛化宏達(dá)公開招聘報名表》（見附件），并提交相關(guān)附件掃描件，主要有：本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)出具有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、國外高校畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書、職稱證書及職（執(zhí)）業(yè)資格證書、其他相關(guān)證書及工作證明等材料掃描件。
2.以上報名資料以壓縮文件形式發(fā)送至公司指定郵箱：rsb_hdgs@163.com。
3.報名時間：自發(fā)布公告之日至2026年1月8日12:00，逾期報名無效。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘者個人報名信息和附件資料進(jìn)行資格審查，確定初審?fù)ㄟ^人員。通過資格審查的人員通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未通過資格審查的，不再另行通知。
（三）筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)知識和綜合素質(zhì)，筆試滿分100分，成績低于60分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。投資管理崗按照不超過擬招聘計劃人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人員。
（四）面試
1.進(jìn)入面試人員須本人攜帶身份證、學(xué)歷證（留學(xué)歸國人員應(yīng)出具學(xué)歷證明）、學(xué)信網(wǎng)打印有效期內(nèi)電子注冊備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格證、職稱證、近年主要工作業(yè)績材料等相關(guān)證明材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格確認(rèn)后參加面試，以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份。經(jīng)現(xiàn)場資格確認(rèn)，不符合任職條件要求的，取消面試資格。
2.面試分為兩部分：第一部分為個人陳述，內(nèi)容包括：個人基本情況，以往工作業(yè)績、競爭的優(yōu)勢和劣勢分析、對新崗位的認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)承諾與落實(shí)措施等。第二部分為現(xiàn)場答辯，由評委對相關(guān)專業(yè)知識、崗位相關(guān)情況進(jìn)行提問，依據(jù)面試評分規(guī)則和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場評分，面試滿分100分，成績低于80分者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）確定擬聘人選
參與招聘人員最終成績=筆試成績*30%+面試成績*70%，按照擬招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員，履行相關(guān)決策程序后，對擬聘人選進(jìn)行考察。
（六）組織考察
組織考察由洛化宏達(dá)通過個別訪談、查閱資料檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行，考察結(jié)果報洛化宏達(dá)總經(jīng)理辦公會研究。
（七）錄用
經(jīng)相應(yīng)決策程序后發(fā)放錄用通知書。入職人員簽訂勞動合同，進(jìn)行入職體檢（若為洛化宏達(dá)內(nèi)部正式員工無需再簽訂勞動合同和入職體檢），試用期6個月，薪資待遇按洛化宏達(dá)薪酬制度執(zhí)行。
四、其他說明
1.本次招聘對于工作及任職年限和年齡計算截止至2025年12月31日。
2.在規(guī)定時間內(nèi)，無法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報名、考核等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試與聘用資格。
3.對參加應(yīng)聘人員的報名資格及條件審查等貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、與應(yīng)聘資格條件不符的，有權(quán)取消其聘用資格。
4.洛化宏達(dá)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘紀(jì)律全程監(jiān)督，對于違規(guī)違紀(jì)情況及線索信息及時查證落實(shí)，監(jiān)督舉報電話：0379-66993466。
5.招聘期間相關(guān)問題可咨詢，咨詢電話：0379-66992318、0379-66994924，咨詢時間：上午9:00—12:00 下午2:30—6:00（工作日）
附：《任職資格》
《洛化宏達(dá)公開招聘報名表》
2025年12月26日
附件：任 職 資 格
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崗位
及人數(shù)
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崗位職責(zé)
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任職資格
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主任
1人
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1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃管理：戰(zhàn)略規(guī)劃編制、戰(zhàn)略分析和評估、戰(zhàn)略規(guī)劃跟蹤執(zhí)行和重點(diǎn)任務(wù)督導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)研究：國家及地方政策研究、石化領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)研究；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投融資：投資制度和投資體系建設(shè)、年度投資計劃編制和跟蹤落實(shí)、公司股權(quán)投資項(xiàng)目論證和實(shí)施、外部資源對接與投資合作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、國際貿(mào)易、化工等相關(guān)專業(yè)；
4.具有戰(zhàn)略管理、行業(yè)研究、投融資、財務(wù)、法律、企業(yè)管理等3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)且具有中級及以上職稱；
5.有注冊會計師、法律從業(yè)資格證、3個以上項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.特別優(yōu)秀者，以上條件可適當(dāng)放寬。
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投資管理
3人
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1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃管理具體工作：配合做好戰(zhàn)略環(huán)境分析、戰(zhàn)略規(guī)劃編制、戰(zhàn)略規(guī)劃分解、戰(zhàn)略規(guī)劃跟蹤執(zhí)行和重點(diǎn)任務(wù)督導(dǎo)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)研究具體工作：配合做好國家及地方產(chǎn)業(yè)政策研究分析、基礎(chǔ)化工和化工新材料研究、外部產(chǎn)業(yè)資源對接和合作項(xiàng)目挖掘；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投融資具體工作：配合做好投資制度和投資體系建設(shè)、年度投資計劃編制和跟蹤落實(shí)、公司股權(quán)投資項(xiàng)目論證和實(shí)施、外部資源對接與投資合作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2.財務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)、法律、國際貿(mào)易、石油化工等相關(guān)專業(yè)；
3.具有2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)且具有助理級及以上職稱；
4.有較好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，熟練掌握辦公軟件，工作細(xì)致，有責(zé)任心；
5.具備以下條件之一的優(yōu)先考慮：具有中級職稱、注冊會計師、法律從業(yè)資格證、項(xiàng)目投資經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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附件：洛化宏達(dá)公開招聘報名表